第425章 不会矮化（2/2）

梁西斌说：“我看南姝没啥，那个北婧可不是消停的，你得看着点。”

林飞打着哈哈：“放心放心，委屈不了你的小米，再一个，你觉得你的小米吃素。”

林飞这一分析，梁西斌表情也松动了。

在人际交往的领域里，存在着这样一个术语，被人们称为“自我矮化”。

它指的是个体在与他人相处时，有意或无意地降低自己的价值、地位或能力，以一种相对较低的姿态来对待自己。

这种行为可能表现为过度谦虚、自我贬低、对他人的过度迎合等。

这不仅可以说是向上奉迎，更确切地说，这其实就是一种刻意去迎合、讨好那些处于较高地位或具有更大权力的人的行为。

这种行为往往是出于某种目的，比如想要获得对方的认可、支持、资源或者好处等。

然而，这个模式，在林小米身上没有。

她这个人，也许是因为长期受到林爷林奶的影响和熏陶吧！

毕竟，林爷林奶都是那种非常实在、正直的人，他们的言传身教对于她来说无疑是一种潜移默化的教育。

正因为如此，她从小就养成了不玩“虚”的习惯。

无论是与人交往还是处理事情，她都始终坚持真诚待人、实事求是，从不会耍什么花招或者玩心眼儿。

这种实实在在的性格让她在生活中赢得了很多人的信任。

这也是梁西斌信任她、使用她的原因。

也是林飞愿意帮助她的原因。

林飞太明白这点了。

自己为好哥们梁西斌服务，那没啥说的。

自己离开这身边，需要一个贴心而又忠诚的秘书头儿，那可不容易。

就是忠诚啊，职场必须讲究这个啊！

忠诚的含义大着呢。

这可是职场中至关重要的品质啊！

一个人如果对自己的公司、团队和同事没有忠诚度，那么他在工作中很可能会出现各种问题。

比如，他可能会为了个人利益而背叛公司的机密，或者在团队合作中不尽力，甚至还可能会在背后说同事的坏话。

这样的行为不仅会影响到自己的职业发展，还会给整个团队带来负面影响。

忠诚的行为，并不是单纯的效忠某个人。

要对公司忠诚，遵守公司的规章制度，保守公司的商业机密；

要对团队忠诚，积极参与团队合作，为团队的目标而努力奋斗；

要对同事忠诚，相互尊重、相互支持，共同营造一个良好的工作氛围。

梁西斌的内心也在波动。

想当初，他之所以选择林小米做自己婚姻的挡箭牌，就是为了规避和张琳琳的婚姻。

他也明白，一旦梁金安知道林小米是自己婚姻的伴侣，那后果不好说。

原来想着，知道就知道，我们不解约，又如何？

现在想着，瞒天瞒地，尽量瞒着，也是保护她的。

林小米回到了自己办公室，肖柔走过来，给她沏了一杯玫瑰茶，那紫色的花瓣在透明杯里翻滚，很是有色彩张力。

今天看到张肖的不开心和遇到梁北婧的郁闷，一点点消失。